为了解全市企业对我市出台的2022年春节期间留工优工相关政策的满意程度及对新政策的期盼，为市委市政府进一步制定相关政策提供参考依据，市局“聚焦重点、破解难点、切入要点”，于近期开展了《宁波市留工优工政策满意度调查》。
       一、聚焦重点、统筹兼顾，调查内容求“准”。此次调查主要围绕全市春节期间留工政策评价情况、企业春节期间留工情况、具体措施和建议展开，为确保此次调查的科学性和代表性，市局聚焦全市留工优工工作重点，各专业协同合作，共同开展调查工作。一是确定调查范围，各专业通过专业筛查，确定以规模以上工业、规模以上服务业及在甬有重大施工项目的资质内建筑业企业进行重点抽样，其他企业进行随机抽样；二是确定调查问卷，通过专业多轮研讨，确定政策满意情况、企业用工情况和春节期间企业留工情况等，涵盖企业留工情况各个方面。
       二、破解难点、高效及时，调查方式求“快”。此次调查有较强的时效性，为及时高效完成调查任务，市局突破以往调查思路，针对时间紧张的难点，开展快速网络调查，力求缩短调查周期。一方面重点抽样企业点对点精准投放，市局各专业通过前期核准重点企业负责人联系方式，收集准确调查发送电话，通过市局政务短信系统，点对点发送调查链接，确保重点企业调查成功率；另一方面其他企业二维码全面投放，在提高受访企业数量的同时，也增强政策宣传力和影响力。
      三、切入要点、深耕细作，调查分析求“真”。为准确反映调查结果，市局围绕企业留工真实诉求，通过数据细化处理，切入要点精心打磨，确保调查分析真实、全面、客观。一是数据细化处理，增加精度。通过专业数据处理，在形成调查结果分项汇总的基础上，和一套表单位进行比对分析，形成受访企业留工情况等参照数据，让分析结果更加客观；二是分析多方研讨，增加广度。根据数据分析结果，多专业多角度切入要点，形成调查材料框架，弥补了单一专业的局限性，让分析结果更加全面；三是观点反复凝练，增加准度。根据全市留工政策的要点和企业真实诉求，提出具体对策建议。