为认真贯彻落实全省社科统计工作会议和科技创新年报培训会精神，全力做好研发创新年报相关工作，宁波市统计局高度重视，于研发创新年报开网上报前联动各县（市、区）局，针对业务培训的对象、内容及形式等方面精心谋划，大力提升培训实效，全力推进研发创新年报工作顺利开展。

宁波市局：三方面抓细抓实年报培训。一是对象上有的放矢，重点关注“三新”。将当年新增单位、新进统计人员和首次新增研发项目企业作为培训重点对象，重点讲解指标含义和填报注意事项。二是内容上双管齐下，法治业务同行。一手抓依法统计培训，提升企业配合度；一手抓年报业务培训，通过举例强调易错点，增强培训针对性、实效性。三是形式上力求生动，提升培训实效。由区级统计局业务骨干进行电子台账和重点指标授课，并增设问答环节，有效提升培训效果。

海曙区局：三重点提高年报培训实效。一是法治先行，提高认识。始终坚持依法治统理念，将法治教育作为研发创新培训首要内容，邀请资深法规业务人员，深入宣讲新统计法。二是制度为基，内容全面。以研发创新制度为基础，增加实际案例，制作通俗易懂的培训教材。总结经验，重点讲解研发和创新的表间逻辑，提高基层业务素质。三是博采众长，推广台账。借鉴各地优秀经验，精简研发创新统计台账，做好业务培训，加大推广力度，不断提高统计数据质量。

江北区局：三举措探索培训新模式。一是结合企业研发案例实战讲解，深入人心。拒绝以往千篇一律照本宣科的培训模式，举例说明易混淆易错指标，使受训人员对指标理解更加清晰、明确。二是展示优秀台账，取长补短。将优秀企业的研发台账公开展示，为其他企业提供参考，激励引导企业完善自身台账、弥补不足。三是限时“你问我答”，扣人心弦。增加现场问答时间，先由企业提出个性问题后一一回复，再提出共性问题由企业抢答，营造活跃的课堂气氛。

镇海区局：三点共振提升培训效果。一是抓实“学什么”的基础点，做到“训而精”。做好训前调研，根据区域特点、行业区别精心准备培训课件，让培训主题鲜明、要点突出。二是明确“缺什么”的关键点，做到“实而活”。做好训中教学，结合前期报表填报困难点，灵活运用案例式、问答式培训方式，精准对接培训供需。三是找准“干什么”的落脚点，做到“固而坚”。做好训后评估，通过集中培训、分点走访结合的方式，帮助基层统计人员进一步巩固培训成果。

余姚市局：三管齐下强化年报业务培训。一是夯实理论，构建坚实知识体系。面向基层统计人员以PPT形式讲解指标，以思维导图形式明晰各指标逻辑联系，针对易错指标编撰企业填报指南。二是实操演练，增强实际操作能力。结合具体情景进行模拟操作，示范乡镇统计端常见报表操作，讲解新平台常见问题的操作方法。三是分享经验，提升填报质量效率。根据往年经验，提前重点讲解本市查询量大的模板，理清模板内在逻辑，并邀请填报质量高的乡镇分享指导企业的方法。